新発田 リハビリテーション 病院。 医療の広場|新発田リハビリテーション病院|TeNYテレビ新潟

医療・介護施設の皆様へ

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詳細画面の掲載内容は、各施設の責任の基に制作されています。 新発田リハビリテーション病院では院内託児所があるので保育園の心配をすることなく産休に入ることができました。

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今までの慢性期中心の病院から回復期中心の病院へと生まれ変わり、急性期後の回復期から慢性期、在宅までのサービスを切れ目なく提供して、親しみやすく地域医療に貢献できる病院を目指していきます。 【スタッフステーション】 明るく機能的なステーションでスタッフが丁寧に対応させて頂きます。

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新潟骨の科学研究所• 訪問リハビリきざき• リハビリテーション科 当リハビリテーション科では、救急救命センターとして、急性期医療及び高度専門医療におけるリハビリテーション部門の役割を果たすことを念頭に取り組んでいます。 また、食べ物がうまく飲めない・むせてしまうなどの摂食・嚥下機能の障がいにも取り組んでいます。 メディカルフィットネス ロコパーク• 240床(一般病棟60床・医療療養病棟60床・介護療養病棟120床) この病院には、同じ建物の中に介護老人保健施設(100床)豊浦愛広苑があり、回復期から高齢者の在宅介護・長期療養まで幅広い分野をカバーします。

日帰り、企業向け一般健診、個人向け健康診断• ACS制度では認定看護師を取得する上で必要な費用や時間を法人で支援してくれる制度です。 また仕事についてですが、病院勤務の介護士は何か特別のようなイメージがありますが、特別なことは一切ありません。

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2020年、豊浦病院は新発田リハビリテーション病院に改名し新たなステージへのチャレンジを開始します。

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愛広会の福利厚生制度の一つに「ホテルイタリア軒」での無料宿泊制度があります。 その祖父が亡くなった時に、もっと認知症に対して知識を持っていれば他にしてあげられることがあったのではないかと思い、認知症看護認定看護師を目指すことに決めました。

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2005年3月1日に開設しました。

また、会議等で仕事が長引いても対応してくれたのでとても助かりました。

新潟リハビリテーション病院

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より良い援助ができるよう、医師・看護師・PT・OT等、他職種とも連携し、チームアプローチを目指します。

による機能訓練に特化した半日型のデイサービス 交通アクセス [ ]• 介護の仕事は身体を使うことも多いので、産休に入る前は、周りのスタッフが自分にできないことは代わってくれ、身体に無理がないように気遣ってくれたのを覚えています。 託児所では子どもの個性をしっかり考えてくれ、子どもにあった対応をしてくれたので私も安心して働くことができました。

新発田市のリハビリテーション科/リハビリ科の病院・クリニック(新潟県) 10件 【病院なび】

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マスクを必ず着用してください。 アクティブデイしばた緑町• 母親をしながらスキルアップを目指すことができ、ワーク・ライフ・バランスを保ち、仕事と家庭の両立ができる働きやすい職場環境だと感じています。

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言語聴覚療法部門:(ST) 言語聴覚療法部門では、脳卒中・頭部外傷や神経難病などの後遺症による、言語や高次脳機能の障がいに対し、その改善・軽減を目指しています。 新たな仲間が加わることを心より歓迎いたします。

部門のご案内|新潟県立新発田病院

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とてもやりがいがあり、自分自身のスキルアップができる研修体系も整っているので、確実に成長できる環境が新発田リハビリテーション病院にはあると感じています。

歯科・歯科口腔外科 特殊外来 [ ]• 明るく開放的な食堂 2020年6月1日より、豊浦病院は新発田リハビリテーション病院へ名称変更致しました。

新潟リハビリテーション病院

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そんな時に愛広会の資格支援制度(ACS制度)のことを知りました。 1990年 - 尾山病院(100床)開設• 研修制度 新採用者研修等、各種充実した研修があります 各種保険等 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、財形貯蓄、共済会、制服貸与、 確定拠出年金制度 福利厚生 職員にとって充実した福利厚生制度があります 試用期間 試用期間あり(3ヵ月) 時間外勤務 時間外勤務あり(月平均5時間程度) その他 契約職員の場合、個別の労働契約に基づき、給与・賞与等が支給されます. もの忘れ外来• たとえば、スポーツリハビリ外来を設けたり、野球障害ケア新潟ネットワークを組織して県内の少年野球チームなどに対する野球肘検診などを実施したりしている。 資格の取得後は、認定看護師としての活躍の場を提供してもらい、やりがいを感じています。

神経内科• 広い機能訓練室/スタッフステーション 【機能訓練室】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士がリハビリテーションを集中的に行い、寝たきりの防止や在宅復帰の支援を行います。

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急性期のより早期からSTが介入することで、廃用の予防、早期回復を図り、患者さんやご家族の負担を少しでも軽減できるようにとりくんでいます。 慢性腰痛・せぼねの変形外来• 作業・活動を用いて働きかける作業療法では、身体機能・精神機能・高次脳機能・心理的問題などに幅広くかかわれることが特徴で、心身の機能を補う自助具や福祉機器を用いたり、スプリントと呼ばれる簡単な装具を用いて行うこともあります。 。

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退院後も、どうしたら食事を安全に楽しむことができるか、摂食・嚥下機能について評価、訓練を行っています。 0ヵ月分/年 昇給 年1回(昇給額は人事考課の評価結果を反映し決定します) 休暇 119日 (公休日118日+バースデー休暇1日) [ その他 ] 有給休暇、時間単位有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇)など当法人の規程により付与します。